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人力资源 Recruitment
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2015 - 01 - 11
产品优点  1.采用无触点开关方式4.低压恒流除湿功能2.系统内温升低,可适用恶劣环境5.提供全面的热流道故障检测3.人工智能+移相,实现高精度控制6.国际标准卡式设计,1-12点组合式相体 电子开关温控卡
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Recruitment 职位申请
  • 国内业务员
    招聘人数:1
    发布时间: 2017-06-16

    中专以上学历

    市场营销专业、机电电子电工专业或相关专业

    23岁以上,一年以上工作经验,学习沟通能力强。

     

     薪酬福利:

    1、工资:底薪2800-3500元,每季度跟据营业额计算一定比率提成,平均工资达到每月万元以上; 
    2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 
    3、转正员工可享受每年“亲情红包”(公司每春节给每位员工父母赠送春节红包),集体生日等; 
    4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 
    5、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 
    6、学车福利:储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车,公司报销50%的学车费用; 
    7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”,均在国内外旅游地点举办:丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等;

    8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴; 
    9、公司为员工提供各种培训机会,根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

     

  • 技术开发
    招聘人数:1
    发布时间: 2017-06-16

    硕士以上学历


    计算机、机械、光电电子专业,两年以上工作经验。

  • 机械设计
    招聘人数:1
    发布时间: 2013-12-02

    大专以上学历

    会AUTOCAD机械制图软件

    一年以上工作经验。

  • 文秘
    招聘人数:1
    发布时间: 2013-12-02

    本科以上学历

    文秘、行政管理等专业,熟练使用各种办公软件

    28岁以下,一年以上工作经验。

  • 工程生产人员
    招聘人数:1
    发布时间: 2013-12-02

    学历不限

    有机电、电子、机械、光电等相关知识或技能者优先

    30岁以下。

  • 会计
    招聘人数:1
    发布时间: 2013-11-28

    职位宗旨:

    1、要求是应届毕业生

    2、要有会计从业资格证;是学生干部者优先考虑

    3、工作严谨,执行力强,有较强的抗压能力,良好的沟通能力以及团队合作精神

    4、认同企业发展方向,愿意从基层做起

    待遇:3000月以上 福利:社保,亲情1+1,集体婚礼,月休6天,广阔的晋升空间,所有的基层岗位均从基层选拔。

    如果对此职位感兴趣,可以投递我们的简历,我们将会在您投递简历后2周之内以短信形式通知您参加我们的面试,请保持手机畅通。  

  • 出纳
    招聘人数:1
    发布时间: 2013-11-28

    岗位要求:


    1.毕业两年内,大专及以上学历,专业不限。 
    2.沟通能力强,细心、有责任心。 
    3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。 
    4.优秀学生干部优先。


    薪酬福利:


    1、工资:2800-3500元,月休6-7天; 
    2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 
    3、转正员工可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 
    4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包; 
    5、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车; 
    6、学车福利:储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车,公司报销50%的学车费用; 
    7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”,均在国内外旅游地点举办:丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等;

    8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴; 
    9、公司为员工提供各种培训机会,根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

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